گزارش كارآموزي گوشت و فرآورده هاي آن
گزارش كارآموزي گوشت و فرآورده هاي آن
فصل اول
آشنايي كلي با مكان كارآموزي 8
خلاصه اهم رويه هاي حسابداري شركت 9
سيستم ها و كنترلهاي شركت 11
نگاهي به برنامه هاي آتي شركت 12
فصل دوم
ارزيابي بخش هاي مرتبط با رشته علمي كارآموز 15
فصل سوم
آزمون آموخته ها و نتايج و پيشنهادات 17
فرم هاي پيشرفت كارآموزي 18
خلاصه اطلاعات كارآموزي 27
گزارش ماهيانه سرپرست كارآموز 28
گزارش خلاصه فعاليتهاي هفتگي 30
فرم پايان دوره كارآموزي 40
آشنائي كلي با مكان كار آموزي
شركت تعاوني صنعت گوشت توس خراسان در تاريخ 18/5/1383 با شماره ثبت 447 در اداره ثبت شركتها و مالكيت صنعتي مشهد به ثبت رسيده است.
اساسنامه مهم ترين ركن شركت سهامي و سندي است كه شركت فقط به آن بستگي دارد. كليه شركتها بايد داراي اساسنامه باشند. اساسنامه روابط شركاء را با يكديگر و حدود اختيارات مجامع عمومي و هيئت مديره را تعيين و تكليف سود و زيان شركت و مدت انحلال آنرا معين مي نمايد. اساسنامه تابع نظر مؤسسين و اكثريت دارندگان سهام است و قانون از لحاظ اهميت، مواردي را در آن ذكر نموده كه در هر حال لازم الرعايه است.
موضوع فعاليت شركت طبق اساسنامه انجام عمليات بازرگاني شامل توليد و بسته بندي و توزيع انواع فرآورده هاي گوشتي گاوي، گوسفندي، مرغ و ماهي بصورت بسته بندي و فله با مجوز دامپزشكي استان خراسان رضوي مي باشد.
محل كارخانه شركت واقع در كيلومتر 23 جاده فريمان جنب شركت پارت سازان و دفتر مشهد آن واقع در ميدان استقلال ابتداي بلوار ميلاد مي باشد. تعداد پرسنل در سال 87 برابر 55 نفر و در سال 86 به ميزان 60 نفر بوده است. شركت داراي چهار سالن جهت بسته بندي گوشت مرغ، گوشت گوسفند، گوشت گاو و سوسيس و كالباس همبرگر و سه انبار جهت نگهداري محصول توليدي، مواد اوليه و ملزومات مي باشد.
هدف از تشكيل شركت صنعت گوشت توسط تأثير در چرخه اقتصادي است. به اين صورت كه اين واحد و واحدهاي مشابه به عنوان صنعت تبديلي نقش شاياني در محصولات كشاورزي و دامي دارند. زيرا باعث مي شوند ضايعات محصولات دامي و كشاورزي به حداقل برسد، ماندگاري غذا افزايش پيدا مي كند و باعث بهبود كيفيت مي شوند. از نظر اجتماعي ايجاد شغل كرده و ارزش افزوده اي كه براي محصولات كشاورزي و دامي ايجاد مي كند باعث افزايش درآمد ملي هم مي شود.
خلاصه اهم رويه هاي حسابداري شركت به شرح زير مي باشد:
1- دارائيهاي ثابت مشهود
دارائيهاي ثابت مشهود بر مبناي بهاي تمام شده در حسابها ثبت مي شود. مخارج بهسازي و تعميرات اساسي كه باعث افزايش قابل ملاحظه در ظرفيت يا عمر مفيد دارائيهاي ثابت يا بهبود اساسي در كيفيت آنها مي گردد، به عنوان مخارج سرمايه اي محسوب و طي عمر مفيد باقيمانده دارائيهاي مربوطه مستهلك مي شود. هزينه هاي نگهداري و تعميرات جزئي كه به منظور حفظ يا ترميم منافع اقتصادي مورد انتظار واحد تجاري از استاندارد عملكرد ارزيابي شده اوليه دارائي انجام مي شود، هنگام وقوع به عنوان هزينه جاري تلقي و به حساب سود و زيان دوره منظور مي گردد.
براي دارائيهاي ثابتي كه در اول ماه، تحصيل و مورد بهره برداري قرار مي گيرد يك ماه كامل استهلاك در نظر گرفته مي شود و براي دارائيهاي ثابت تحصيل شده در طي ماه، از اول ماه بعد، استهلاك محاسبه و در حسابها منظور مي گردد.
2- دارائيهاي نامشهود
سرقفلي و نرم افزار ها تحت اين سرفصل در گزارشات منعكس مي گردد براي سرقفلي ذخيره استهلاك محاسبه نگرديده و نرم افزارها طي مدت 3 سال مستهلك مي گردد.
3- ذخيره مزاياي پايان خدمت كاركنان
ذخيره مزاياي پايان خدمت كاركنان بر مبناي يك ماه آخرين حقوق ثابت براي هر سال خدمت آنان محاسبه و در حسابها منظور مي شود.
4- موجودي مواد و كالا
موجودي مواد و كالا به اقل بهاي تمام شده و خالص ارزش فروش تك تك اقلام / گروههاي اقلام مشابه ارزشيابي مي شود. در صورت فزوني بهاي تمام شده نسبت به خالص ارزش فروش مابه التفاوت به عنوان ذخيره كاهش ارزش موجودي شناسايي مي شود. بهاي تمام شده موجوديها با بكارگيري روشهاي زير تعيين مي گردد:
سيستم ها و كنترلهاي شركت
سيستمهاي حقوق و دستمزد
حسابداري، انبارداري، توليد و فروش شركت همگي مكانيزه بوده و كليه مواد اوليه و كالاهاي مصرفي داراي كد مي باشد و براي هر كدام حداقل موجودي و ميزان سطح سفارش تعيين شده است و به محض اينكه موجودي به آن سطح برسد فرم درخواست خريد صادر مي شود و مسئول خريد با مراجعه به نيست تأمين كنندگان مجاز نسبت به سفارش اقدام مي نمايد. سپس هنگام تحويل كالا از نظر مقدار – كيفيت و قيمت كنترل شده و تحويل انبار مي گردد. بخشهاي مختلف واحد از جمله بخش توليد نيز بر اساس برنامه ريزي توليد اقلام مورد درخواست خود را از انبار تحويل گرفته و محصول توليد شده را به انبار فروش تحويل مي دهد. در بخش فروش پس از دريافت سفارشات مشتري و تأئيد بخش مالي كالاي مورد درخواست مشتري ارسال مي گردد.
ضمناً سيستم انبارداري در انبار كالا و مواد سيستم Fifo مي باشد يعني كالاها به ترتيب تاريخ ورود مصرف مي گردد. سيستم حقوق و دستمزد نيمه مكانيزه است يعني كليه پرسنل به هنگام ورود و خروج كارتكس ميزنند و در پايان ماه ميزان كاركرد هر فرد توسط ماشين محاسبه مي گردد و برابر ليست حقوقي و ميزان دستمزد هر فرد جمع حقوق و مزايايش محاسبه شده و پرداخت مي گردد و ليست مربوطه به امضاي كليه كاركنان رسيده و يك نسخه در حسابداري بايگاني ميشود و يك نسخه به همراه سهم بيمه تأمين اجتماعي و دارايي به اين ادارات تحويل مي گردد.
نگاهي به برنامه هاي آتي شركت
بازنگري برنامه كسب و كار (Business Plan )
رشد و توسعه شركت مستلزم بهبود مستمر سازمان و تقويت و بازنگري برنامه هاست. طرح كسب و كار (كه براي دوره پنج ساله 1388 – 1384 تدوين شده است) با توجه به تغييرات قابل ملاحظه در شرايط اقتصادي و متغيرهاي كشور نياز به بازنگري است. در اين راستا، تدوين برنامه پنج ساله جديد براي دوره زماني 1391 – 1387 در دستور كار قرار دارد. اين برنامه جايگاه شركت در بازار، سهم بازار، ارزش آفريني و مجموعه فعاليتهاي مورد نياز براي دستيابي به اهداف را تعيين مي نمايد. تغييرات غير منتظره در متغيرهاي محيط اقتصادي و داخلي از يك سو و توسعه محصولات و خدمات جديد به علاوه خط مشي هاي مديريت از سوي ديگر بر مفروضات بنيادي تأثير گذاشته و موجب بازنگري در برنامه هاي پايه مي شود.
بازنگري و تدوين برنامه كسب و كار (Business Plan ) براي دوره پنج ساله 1391 – 1387 :
تكميل برنامه جامع شركت
استقرار تدرجي اركان حاكميت شركت
ايجاد واحد كميته ريسك و كميته حسابرسي و كنترل داخلي
تنوع بخشي در انواع محصولات
توسعه كانالهاي خدمات رساني جديد
تدوين و اجراي برنامه آموزش منابع انساني، مكانيزم ارتقا، مشاغل و استقرار مكانيزم ارزيابي و پايش عملكرد نيروي انساني
ايجاد مكانيزم ارزيابي، گزارش گيري و پايش عملكرد پرسنل در مقاطع زماني منظم با هدف ارتقاي بهره وري و افزايش سطح رضايت مندي مشتريان